La leggenda degli incentivi.
Si cercano uomini per viaggio pericoloso, paga minima,, freddo tremendo, lunghi mesi di completa oscurità, rischio costante, ritorno in dubbio, onore e riconoscimenti in caso di successo.
Annuncio pubblicato nel 1914 dall’esploratore britannico Ernest Shackleton per effettuare la traversata a piedi dell’Artico.
Furono in cinquemila a rispondere all’annuncio di Shackleton (e ne vennero selezionati ventisette).
Eppure la paga era davvero bassa e i rischi enormi.
Se la motivazione crescesse al pari degli incentivi economici, come si potrebbe spiegare la passività e la rassegnazione con cui la nostra rappresentativa nazionale si è fatta buttare fuori dai mondiali 2010?
Come può accadere che una squadra di semi-sconosciuti fra cui un giardiniere e un elettricista in ferie (la Nuova Zelanda) ridicolizzi una compagine di professionisti milionari (l’Italia)?
In realtà Edward Deci nei primissimi anni settanta aveva messo in guardia il mondo accademico circa i pericoli degli incentivi intesi come la soluzione di tutti i problemi motivazionali.
Si cercano uomini per viaggio pericoloso, paga minima,, freddo tremendo, lunghi mesi di completa oscurità, rischio costante, ritorno in dubbio, onore e riconoscimenti in caso di successo.
Annuncio pubblicato nel 1914 dall’esploratore britannico Ernest Shackleton per effettuare la traversata a piedi dell’Artico.
Furono in cinquemila a rispondere all’annuncio di Shackleton (e ne vennero selezionati ventisette).
Eppure la paga era davvero bassa e i rischi enormi.
Se la motivazione crescesse al pari degli incentivi economici, come si potrebbe spiegare la passività e la rassegnazione con cui la nostra rappresentativa nazionale si è fatta buttare fuori dai mondiali 2010?
Come può accadere che una squadra di semi-sconosciuti fra cui un giardiniere e un elettricista in ferie (la Nuova Zelanda) ridicolizzi una compagine di professionisti milionari (l’Italia)?
In realtà Edward Deci nei primissimi anni settanta aveva messo in guardia il mondo accademico circa i pericoli degli incentivi intesi come la soluzione di tutti i problemi motivazionali.
Indietro < La favola dei motivatori.
Avanti > Impegno, talento, motivazione. I punti chiave.
Potrebbe interessarti:
Pietro Trabucchi: Resisto dunque sono.
Se ti è piaciuto clicca su "Mi piace", aiuta questo blog a crescere. Grazie!!Avanti > Impegno, talento, motivazione. I punti chiave.
Potrebbe interessarti:
Pietro Trabucchi: Resisto dunque sono.
0 commenti:
Posta un commento